Papéis de LIDERANÇA em tech: qual o seu caminho? ft

“Conseguir entender o que cada pessoa consegue entregar, tirar o melhor delas e isso se alinhar ao produto final é o que mais chama minha atenção” – Jordana Rodrigues

No oitavo episódio do Hipsters.Talks, PAULO SILVEIRA , CVO do Grupo Alun, conversa com JORDANA RODRIGUES , Delivery Manager na Natura, sobre os diferentes caminhos de liderança em tecnologia e como a transição acontece na prática.

Uma conversa sobre como soft skills podem se sobrepor ao conhecimento técnico e o que grandes empresas buscam em futuras lideranças.

Prepare-se para um episódio cheio de conhecimento e inspiração! Espero que aproveitem 🙂

Sinta-se à vontade para compartilhar suas perguntas e comentários. Vamos adorar conversar com vocês!

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🎯 PONTOS IMPORTANTES DO EPISÓDIO:
▶ Quais são os diferentes papéis de liderança em tecnologia
▶ Como acontece a transição para liderança na prática (é mais sutil do que parece)
▶ Liderança próxima da diretoria vs liderança técnica hands-on
▶ Como cargos variam entre empresas e squads
▶ O que a Natura busca em profissionais de tecnologia
▶ A trajetória de Jordana até Delivery Manager

💡 PRINCIPAIS INSIGHTS DA JORDANA RODRIGUES:
1️⃣ “Além de você ser bom no técnico, você precisa trabalhar em conjunto com outras pessoas pra ter resultado”
2️⃣ “A transição para liderança é sutil – de alguma forma você já está organizando coisas, as pessoas já estão te buscando”
3️⃣ “O skill de saber se posicionar e conversar quase se sobrepõe à parte técnica”

🎯 ALGUNS PAPÉIS DE LIDERANÇA EM TECH:
▶ Liderança estratégica – mais próxima da diretoria, foca em visão e direção
▶ Tech Lead – liderança técnica que ainda coloca a mão na massa
▶ People Manager – foco em desenvolvimento de pessoas e carreiras
▶ Delivery Manager – garante entregas e alinhamento com produto
▶ O mesmo cargo pode significar coisas diferentes em cada empresa

🔑 O QUE A NATURA BUSCA:
1️⃣ Saber se posicionar e comunicar bem
2️⃣ Vontade de aprender constante
3️⃣ Disposição para errar e crescer com os erros
4️⃣ Entendimento que o aprendizado nunca para

⚡ SINAIS QUE VOCÊ ESTÁ PRONTO PARA LIDERANÇA:
▶ Pessoas já te buscam naturalmente para organizar coisas
▶ Você consegue tirar o melhor de cada pessoa do time
▶ Entende que resultado vem do trabalho conjunto
▶ Sabe equilibrar conhecimento técnico com habilidades interpessoais

👥 Conheça o Host da série:
✅ Paulo Silveira – CVO do Grupo Alun
https://www.linkedin.com/in/paulosilveira/

👥 Conheça nossa convidada:
✅ Jordana Rodrigues – Delivery Manager na Natura
https://www.linkedin.com/in/rodriguesjordana/

🎬 SOBRE O HIPSTERS.TALKS:
Conversas reais com lideranças de tecnologia que estão transformando o mercado. Não são entrevistas superficiais – são diálogos profundos sobre bastidores da inovação, decisões que definem carreiras e tendências que vão impactar sua trajetória profissional.

🔗 LINKS MENCIONADOS NO VÍDEO:
Hipsters Network: https://www.hipsters.network/
Artigo do blog: https://www.alura.com.br/artigos/lideranca

💭 PARA REFLETIR:
Você já percebeu sinais sutis de que está pronto para liderança? Como você equilibra habilidades técnicas com soft skills? Compartilhe suas experiências nos comentários! 🙂

📅 PRÓXIMOS EPISÓDIOS:
16/10 – Felipe Iszlaji (Clarice.AI)
23/10 – Fabiano Miranda (Soul Up)
30/10 – Leandro Marçal (Bradesco)

📺 EPISÓDIOS ANTERIORES:
21/08 – Como REALMENTE evoluir na carreira ft. Guanabara
28/08 – Gestão de Produto no Mercado Livre ft. Felipe Bedê
04/09 – IA para Devs ft. Sérgio Lopes
11/09 – IA Generativa nas empresas ft. Patrícia Prado
18/09 – Escala global da Braze ft. Francisco Trindade
25/09 – Grafos + IA com NEO4J ft. Felipe Nunes
02/10 – Vibe Coding ft. Guilherme Silveira

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